Вы  можете быть отличным специалистом, ответственным и эффективным работником , фонтанирующим блестящими идеями. Однако это не означает, что вас ждут радужные карьерные перспективы.  Наоборот, ваши энергия и профессионализм могут сильно не понравиться вашему непосредственному начальнику, поскольку он почувствует в вас угрозу. 

bossФото: freepik.comКак только в голове вашего шефа мелькнет мысль, что вы можете гораздо гармоничней смотреться в его кресле, он начнет предпринимать определенные шаги. Существует несколько сигналов, по которым можно понять, что босс мечтает от вас избавиться. Заметили? У вас два варианта — либо менять тактику общения с начальником, перестать развиваться и превратиться в типичного представителя «офисного планктона», либо найти другую работу. Выбор за вами.

Вам стали урезать премии и бонусы

Один из самых очевидных признаков того, что ваш начальник видит в вас угрозу — ущемление вас в финансовом вопросе. Урезая вам премию без всяких видимых причин или лишая вас привычных бонусов, он демонстрирует вам свою силу и влиятельность.

Ваши заслуги и достижения перестали замечать

Вы добились существенного перевыполнения показателей, выиграли конкурс, представляя компанию, заключили крупный контракт или сделали еще что-нибудь значительное, но это осталось незамеченным вашим начальником? При этом он не перестает хвалить ваших коллег за  гораздо более скромные заслуги. Почему? Это сигнал номер два.

Ваши пожелания о времени отпуска или отгула стали игнорироваться

Начальник вдруг начал проявлять излишнюю принципиальность при согласовании дат вашего отпуска или отгула, выискивая тысячу причин, чтобы не согласовать тот период, который вам необходим. Этим он лишний раз стремится подчеркнуть вашу зависимость от него.

От вас начали утаивать важную информацию

Для качественного выполнения поставленных задач вам нужно обладать полной, достоверной и актуальной информацией. Если вас намеренно держат в неведении, скрывая важные сведения, то делают это для того, чтобы осложнить вам выполнение задания. Как думаете, зачем?

Вам не дают развиваться

Вам перестали поручать интересные проекты, в которых вы можете проявить себя. Вас не отправляют на курсы повышения квалификации, не включают в состав участников семинаров или конференций. Иными словами, делают все, чтобы вы были максимально незаметны в компании, в т.ч. для вышестоящего руководства.

Вас игнорируют

Ваш начальник упорно и подчеркнуто делает вид, что вас не существует. На общих совещаниях, коллективных обсуждениях и мозговых штурмах он интересуется мнением всех коллег, за исключением вас. Даже по тем вопросам, в которых вы лучше всех разбираетесь.

К вам предъявляют завышенные требования

Руководитель постоянно придирается к вам, раздувая из любой мелочи проблему глобального масштаба? Дело вовсе не в качестве вашей работы. Тем самым он пытается доказать вам и окружающим, что вы – плохой работник.  Помните, если босс считает вас своей карьерной угрозой, то вам никогда не удастся ему угодить.

Вас публично критикуют

Некоторые руководители ничего «не слышали» о чести и порядочности, поэтому  запросто могут позволить себе вступить с подчиненным сотрудником в открытый конфликт. Будьте готовы к тому, что ваш начальник устроит вам публичную «порку» или, еще хуже, будет публично критиковать вас в ваше отсутствие. 

Инициируются изменения организационной структуры

Гарантированный способ избавиться от вас —  очередное (или внеочередное) изменение организационной структуры или штатного расписания,  при которых вы будете подлежать сокращению или вам предложат значительное понижение в должности и зарплате.

Если вы заметили похожее поведение своего начальника, задумайтесь о целесообразности своей дальнейшей работы под его руководством. Принимайте оптимальное для себя решение, не ждите, чтобы это сделали за вас.

 © ИнформОбоз

Фото: freepik.com