В России будет усилен государственный  контроль и ужесточена административная ответственность за неисполнение работодателями обязанности по созданию или квотному выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Соответствующий законопроект разработан Министерством труда и социальной защиты РФ.

invalid-rabota

Как отмечается в пояснительной записке к документу, существующий сегодня механизм квотирования рабочих мест для инвалидов неудобен работодателям, поскольку содержит ряд неоднозначных трактовок и не позволяет полностью использовать потенциал механизма квотирования рабочих мест для инвалидов.

Также в Минтруде считают, что причиной проблемы трудоустройства инвалидов является невысокая ответственность работодателей за невыполнение квот для приёма на работу инвалидов и несовершенство механизма контроля со стороны государственных органов.

Для решения этих проблем авторы законодательной инициативы предлагают создать в России фонды содействия трудоустройству инвалидов.

Такие  фонды предлагается формировать на региональном уровне, а их финансовое наполнение осуществлять за счёт компенсационных выплат от работодателей. Эта процедура будет применяться при невозможности взять на работу инвалида в соответствии с квотой, а также за счет административных штрафов.

Помимо этого, законопроект предусматривает внесение изменений в Кодекс об административных правонарушениях, которыми будут увеличены штрафные санкции для должностных лиц и организаций за отказ в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты, а также за неосуществление компенсационных выплат в фонд содействия трудоустройству инвалидов.

Предполагается, что полномочия по контролю за квотированием рабочих мест для инвалидов и формированием фондов содействия их трудоустройству получит федеральная инспекция труда.

Как сообщает «Парламентская газета», общественное обсуждение с представителями экспертного сообщества  предлагаемых ведомством нововведений будет проходить до 14 февраля.

Кстати, у нас есть полезный материал на тему: НУЖНА СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА: КУДА ЗВОНИТЬ?