По поручению врио Главы Республики Карелия Артура Парфенчикова должен быть преодолен дисбаланс между заработной платой руководства госучреждений и средней зарплатой работников. В этих целях разрабатывается нормативный акт Правительства Республики Карелия, которым будут установлены единые критерии для определения уровня заработной платы руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

По информации Минфина РК,  в среднем за 2016 год зарплата руководителей республиканских госучреждений превысила среднемесячную заработную плату работников этих учреждений более, чем в 3 раза. При этом в четырех госучреждениях, осуществляющих деятельность в сферах национальной экономики, образования и культуры, это соотношение превысило 6-кратный размер, в 26 госучреждениях (в том числе, учреждениях здравоохранения, культуры, среднего профессионального образования, социального обслуживания, физкультуры и спорта) — находится в диапазоне от 4 до 6, в 182 госучреждениях —  не превышает четырехкратного размера.

Несмотря на то, что республиканским бюджетом  на 2016 год  повышение оплаты труда работников бюджетной сферы не предусматривалось,  фактический рост зарплаты руководителей 111-ти госучреждения республики составил до 64% к уровню 2015 года.  Вместе с тем, основной задачей «майских» указов Президента РФ является рост оплаты труда категорий работников, которые непосредственно оказывают услуги населению – это врачи, учителя, работники культуры, социальные работники.