Госдума рассмотрит законопроект о праве работодателей направлять своих работников на прохождение тестирования на алкоголь или наркотики. При отказе от прохождения освидетельствования такой сотрудник может быть уволен, говорится в тексте документа.

alkogolizm-rabota

Как отмечают авторы законопроекта, Трудовым кодексом РФ установлено, что появление сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения является грубым нарушением трудовой дисциплины, за которое нужно увольнять. Однако фактически действующее законодательство не содержит реального механизма, позволяющего работодателю эффективно бороться с такими случаями, сообщают «Известия».

В законопроекте говорится, что направление на медицинское освидетельствование должно вручаться работнику под роспись с обязательным указанием даты и времени. При этом пройти процедуру освидетельствования сотрудник будет должен в течение двух часов с момента получения направления.

Предполагается, что отказ работника от прохождения медосвидетельствования будет считаться  доказательством состояния опьянения со всеми вытекающими по трудовому законодательству последствиями.

Ранее ИнформОбоз сообщал, что эксперты назвали самые пьющие регионы России.

 

Советуем почитать: УЧЕНЫЕ РАССКАЗАЛИ О ПОСЛЕДСТВИЯХ КУРЕНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ СИГАРЕТ ВО ВРЕМЯ БЕРЕМЕННОСТИ